第374章 新十城门店准备营业

15年11月份，陈石来到这个世界。

如今已经17年7月份，实际时间到两年时间。

但年8个月时间变化和收获，感觉想梦样。

身边精致别墅内饰，身体越来越强壮，更好身体素质，切真真实实。

从底层，个落魄大学生，到无数高可攀上层世界，月份开学大了。

本专业所有课程已经学完，陈石打算开学申请所有科目考试，弄个双学士吧。

大大学工商管理，或者计算机？

若有精力，陈石都想尝试下。

学工商管理，想更好地管理公司。

学计算机，兴趣，想了解更深层次。

未来，若有能力，可能还会学更多行业知识。

中午和羽然吃午饭时，陈石查看厨师和佣忠诚。

分别80、85、86、82，有高有低，但都超过80分，看来没有什么坏想法。

也许给们待遇非常好，平时对们也好，再加上们品性坏，懂得感恩，怀着感恩之心做事吧。

管理能力都70分出头，都有过管理经验，但没有特别优秀。

至于羽然，忠诚达到97分，管理能力仅有60分。如果管理慈善机构，估计管理能力真合格。

陈石探测羽然忠诚度，谈上怀疑她，只带着些好奇。但有这个查看能力，看了次。

至于其它，有无害之心，但防之心可无，并无德或过于信任问题。

下午，陈石要去公司趟。

昨天，通知新城负责汇聚蓉城，今天下午点开会。

新城，指粤城、深市、申城、苏城、杭城、建城、青D、宁城、西AN、合市。

目前已经辐射老城，指蓉城、渝城、沙市、郑城和武城。

这新城准备了这么久，但下子开个城市，也很容易出现纰漏。

金手指多了新功能，倒可以尝试查看下部下忠诚度和能力。

这些城市负责，都从猎头资源里筛选出来精英，年龄都35岁到45岁之间。

下午点钟，公司还没开始上班。

上午时候，这些城市负责又到蓉城各店考察、学习。

其实大部分店都准备好了，随便都可以直接开店营业。

过，陈石打算推迟到明天，统开店营业，制造全部火爆营业现象。

如果上百家店平时营业业绩般般，但突然间变得非常火爆，总被会有心发现这奇特现象，可能会给陈石带来难以控制麻烦。

陈石走进会议室，看到新城个负责，逐查看忠诚度和管理能力。

忠诚度最低71认可，最高80，勉强达到忠诚程度。

管理能力方面，最低74，最高86，只有5个80分以上，相差比较大。

申城负责詹峰管理能力最高，86分，过忠诚度只有77分。

看来，金手指评比标准还非常严格。

这算有惊无险，忠诚度和管理能力，并固定变。

忠诚度变化非常快，除非达到100分后，想变可能了。

管理能力到了们岁左右年龄，想变化都比较难了。

今后，如果再次挑选分公司副总、大区域（多城市）负责，要求忠诚度必须超过70，管理能力必须达到80分才行。

但如果有经验，管理能力差点也可以放宽录取。

至于这些城市负责上级方致远，管理能力只有75分，但忠诚度却有90分。

也了，这家伙很早跟自己了，陈石看到这个忠诚度分数，感到欣慰，算没看错。

查看完毕，陈石让大家坐好位置后，直入话题：

“现在开会吧，客套话多说了，各自城市，准备工作做得怎么样？”

“按照实际情况汇报，有困难提前说出来，起解决。也没指望们都准备好了，毕竟有些仓促，公司管理能力跟上公司发展速度。”

“但要们明白，晚天营业，个城市少上亿营收。但若虚报，故意隐瞒数据，从哪来从哪里回。把事做好，公司缺奖励大家那点钱。”

有时候，陈石说话很直白，必须定时地敲打这些城市负责，没有点约束，真会松散，再优秀才，也有犯错时候。

况且，们忠诚度并高，如果降到65分以下，陈石真考虑辞退这些重要岗位。

如果般岗位，只要背叛，陈石都可以接受，作为个老板，可能要求所有员工都喜欢。

当然，必须有能力，会做事。

“老板，苏城天前准备好了，等待同步开店。支出方面，有些大。”负责武城周尚阳开始汇报工作。

奖励措施提前公布开来了，整个分公司严阵以待。

首开营业正常，负责奖励万元，最底层员工，最少也能奖励两千元。

店员都能奖励半个月工资，店长个月工资，这次奖励幅度非常大，集团拿钱来求快且稳。

但若有家店出现问题，负责奖励没了。

若出现员伤亡等严重事故，直接滚蛋。

过，如今有了忠诚度和能力查看功能，真出事，这些直接原因，陈石会从各方面进行考虑处理。

其实名城都准备了很长时间了，足有个月时间。

店员反复训练，按照公司SOP操作流程进行训练。

比如店员整理衣服非常简单动作，件衬衣折叠方法，多少个步骤，几秒钟内要求整理完成，叠成什么样才为合格，都有标准和数据指标。

新进店员理解培训老师要求这么苛刻，但看到公司火爆店铺情景时，大概理解了。

要求标准化作业，工作效率高。

家店铺天时间可能销售额达几万，甚至上百万，需要整理衣物非常频繁。

时间，都点滴挤下来，这里卡了下，堵了下，可能会影响整个店铺正常运行。

这跟高速公路样，个车主出事，全程高速全堵。

仅如此，服务语言要求简练，周到，列出。

营业时店内非常忙碌，店员没有太多时间与顾客墨迹，但又要保证服务周到。

所以，时间把握要求非常高。

个形象要求打理，同样有要求。

披头散发来上班，当然行。

各方面要求苛刻，薪水福利待遇在同行业却顶尖水平，想进可那么容易。

学历、长相、口才，都有要求。

可以说，神石集团招要求和培训要求，已经成为服务行业流标杆。