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第530章 少演讲者第次面对这么多和摄像机阐述自己想法。们表现得很胆怯,少为了自己前途麻着胆子上台,在讲台上前言搭后语地诉说着别知所云话,有甚至还没上台自己宣布退出。
对于们,听众都发出了善意笑声,也给们掌声鼓励。对于演讲好,们都用心倾听。 最终顺利完成演讲也来。 薛华鼎事后也知了有少没有演讲好情况,心里很明白这种演讲方式可能埋没了少优秀才。特别些技术员,天生喜欢、善于或者说敢再众面前表达自己观点。们脑海里有最多知识也说出来。这种选拔方式最容易得利那些夸夸其谈、说谎面改色。 当众演讲这种选拔方式显然对纯搞技术非常利。 过,薛华鼎也没有办法面面俱到。世界上也没有种什么科学方法或仪器来准确评价或测量个心里到底有多少才能。再说,这竞选各车间、处室主要负责,如果只有技术才能没有管理才能,敢或没有能力在众面前显示观点,那也当好这个主要负责。也只能在别领导下发挥聪明才智。想到这里,薛华鼎心里也释然了,再操心这个方式否公平。 演讲、公开选拔使整个工厂比过节还热闹。 很多都奔走相告,没有资格进大礼堂,其职工端坐在电视机前观看,包括职工家属、退休工。厂宣传部打破以前只在晚上点之后播放电视节目惯例,白天也直播演讲实况。 礼堂里、电视机前都在小声议论着演讲者水平、得失,讨论着评委出分公平与否。 些好事者和有心还断打听着每个成绩,预测谁将被选上,谁会被派到哪个单位。 演讲和咨询进行了整整天才告结束。 表现好洋洋得意,开始考虑自己上任后怎么做。表现佳、成绩好者也在考虑怎么弥补刚才足。思考走后门。 但,还没有等这些定下来采取什么补救措施,厂办公楼前面张榜公布了每个地演讲成绩,电视里播出了相关新闻。但有总分、有排名,而且还分别列出相关项目分数。 因为所有工作都公开进行。这些得分低管理干部虽然有少有怨言,但也只能接受这个结果。在公布成绩之前,庄孟军把选拨经过和结果向薛华鼎做了详细汇报,薛华鼎对拿出结论表示了赞同,大笔挥,同意了相关选。 那些被选上连夜被召集起来召开会议。薛华鼎在会上先祝贺们当选,接着安排们个任务。让们组织好各车间、处室地民主推荐。 庄孟军按照薛华鼎指示,给了们些具体做法指导,同时提醒们注意哪些事项,宣布了相关纪律和要求。 这些兴高采烈地走了,们现在对薛华鼎等厂领导计听言从。那些本来车间处室把手也像升了官样地兴奋。 第天,这些回到被分配车间或处室之后,马上按照厂里要求进行民主推举。选拔另个主要负责。 采取办法基本差多,先主动报名,然后让这些报名者面对全车间、全处室地员进行演讲,之后全车间、全处室职工集体进行无记名投票,得票多者当选。 轰轰烈烈机构改编很顺利地完成了,让厂外少大跌眼镜。特别让些关心工厂各级领导们大大地舒了口气。 因为担心厂里出乱子,们都为薛华鼎捏了把汗。 薛华鼎这次之所以成功。主要利用了们普遍常有观望心理,们都认为新官上任都会烧把火,所有职工都默认薛华鼎来有大动作,动作最大也有了些心理准备。 第,薛华鼎利用了厂里中层领导和厂级领导惧怕心理。这些中层领导和厂领导看到原来地几个厂级领导被抓走。屁股底下有问题们心里很惶恐。只要抓们、整们,们自然顺着薛华鼎思路来。因此当薛华鼎采取这些措施时候,几乎没有厂级干部反对。 第薛华鼎采取打击批、拉拢批办法。打击那些吃闲饭脱产干部。这些中有少真才实学地,但更多凭各种关系、钻营爬到目前位置,这些唯作用让厂里效益低下、造成职工心里平衡。拉拢地则普通线工,些有能力下岗工。 还有薛华鼎采取迅雷及掩耳之势,在众还没反应过来时候完成了整个事改造计划。少很多招还没有来得及使出来。 在此期间也有少上访、告状、骂娘。但薛华鼎笑置之。上级领导也表明了坚决支持态度。那些下岗脱产职工最后灰溜溜地加入了广大下岗队伍中。无法掀起滔天巨浪。 通过这件事,薛华鼎在厂里树立了威信。大家再用怀疑这个年轻能力和魄力。 薛华鼎地第板斧砍掉工厂地第产业。将后勤、学校、食堂、医院等等全部推向社会。有撤销、有地承包、有干脆取消。比如食堂,采取对社会进行拍卖,让们对外营业。至于那些工厂单身汉,则采取每月补贴伙食费方法,让们自己选择吃饭地方或自己解决吃饭问题。对于学校,干脆取消,将子弟学校纳入当地教育部门。教师由当地教育部门管理发放工资,教室、操场等建筑、设施也无偿拨付给教育局。医院也改变其职能,采取与社会合营方式,让承包。 经过番大规模运作。南山机床厂只剩下了厂区本身,再加职工地住房。按薛华鼎本意,职工住宿区也要推向社会,让职工自行购买这些福利房,由职工自行成立房管所进行物业管理。但因为问题很复杂。又符合国家相关政策,所以这个包袱还由厂里背着。 接下来,薛华鼎把心思全面转到了工厂生产上,特别产品开发这方面。所有都知,个工作如果没有利润高地产品、没有新产品,即使没有任何包袱,它也无法产生盈利。 为了找到个好产品。薛华鼎思考了很久,也和工厂技术员、销售员讨论过多次,而且在厂里还悬赏大家搞合理化建议,特别对提出新产品生产思路进行重奖。 但效果佳,各种途径收到有关新产品建议确实少,但有实际意义建议却多,而且这些建议也很符合工厂实际:有地建议生产数控机床。加入国际市场;有建议生产单配件,如变速箱,为大型工厂配套;有建议开发新家庭用具,如液化气火锅;有建议购买技术专利,生产竞争性强产品… 这让薛华鼎很郁闷。 天,薛华鼎在办公室阅读上季度业务报表。看着收入和利润栏数据,无奈地摇了摇头。放下文件。起身倒开水。 这时,主管生产和产品开发地副厂长王文杰带着新上任设计所所长梁仁鹏走了进来。 薛华鼎看着,笑问:“位大将出马,有什么好事?请坐。” 王文杰坐下后,对走过来薛华鼎说:“薛厂长。们刚得到个消息,上海昆仑进出口公司将集中采购批精密机床以输送到非洲,想,这对们可能个机会。” 薛华鼎眼睛亮,连忙说:“数量多少,们工厂能能生产出来?” 王文杰连忙回答:“听说每年需要百多台,如果们投入资金进行技改话。应该可以生产出合格产品。” 薛华鼎问:“们怎么获得消息?” 梁仁鹏小声回答:“有个同学在上海昆仑进出口公司。负责采购。虽然现在还没有完全确定,过这事有**真地。” 薛华鼎问:“们优势呢?” 王文杰、梁仁鹏都愣。解地问:“什么优势?” 薛华鼎说:“能生产这类机床厂家肯定少吧?除了梁所长际关系优势,们工厂还有其优势没有?其竞争对手情况呢?” 梁仁鹏想了下,说:“其优势倒没有。只有们早点制造出样品,然后找同学帮忙,通过帮们活动,想们应该能占到些份额。其竞争对手?估计跟们厂差多,目前很多厂还知这个消息。” 王文杰也接着补充:“看了梁所长同学传来地技术参数和相关要求,国内厂家都要根据们要求进行些改进,暂时还没有完全符合们要求。只要们能动作快,们处于有利地位。们工厂要生产这类机床困难很大,只要提高变速箱加工精度、提供电动机质量,们还有把握制造出符合要求地精密机器地。” 梁仁鹏也说:“们现在制造机床主要跳动和同轴度地技术指标低,其地方问题大。特别们油密封技术在国内还领先。只要进行部分技术改造,们有定优势。” 薛华鼎稍微想了下,问:“如果们这次竞争失败,们这次技改对们今后占领国内市场有帮助吗?” 王文杰连忙说:“有!如果这次引进了高级数控机床、高级加工中心,们产品至少能提升个档次。加上们这次竞争,肯定能为们增加技术储备,提高们经验。想…敢肯定们厂技术水平会上个台阶。” 薛华鼎笑:“真有这么立竿见影?梁所长,们厂技术权威。说,们能制造出符合们要求机床吗?时间需要多久?们设计所能能在别拿出设计图纸之前拿出设计图纸来,使们厂抢在别前面把样品制造出来?” 梁仁鹏说:“这个…如果按王厂长意见来,们厂肯定能制造出符合要求产品。时间大约个月。至于设计图纸,们肯定能走在别前面。” 薛华鼎再问:“们什么时候向外发标书?什么时候正式采购?” “同学说大约周之后会公开向外发放技术标书,正式采购时间清楚了。按惯例,至少个月之后吧,毕竟按们国内设计生产进度,没有个月时间肯定行。技术标书出来后,所有厂家都要进行可行性论证、要进行效益评估,还要和上海昆仑进出口公司相互协调并进行技术谈判,然后才开始生产样机。等样机出来,们再进行样机验收。合格之后,们才进行招标采购。们设计所保证耽误整个生产进度。”梁仁鹏最后说。 |
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