第529章

作者:Robin谢 | TXT小说下载 | 返回目录:532章/606章 | 上一节 | 下一节

    除了厂级领导在观望状态而敢出手阻拦之外，现在进行大动作还有个明显优势上级领导支持。
      
      上级派薛华鼎来主持这个厂工作，心里并很有底，们都还知薛华鼎有没有能力领导这个厂走出困境。正因为怀疑，们在开始时候定会大力支持工作。如果薛华鼎第把火很羞地熄灭了，但薛华鼎脸上无光，们领导也面子上好过。
      
      至于工，从来放在从属地位，没有哪个当官优先考虑们。对于厂里新措施，以吃苦耐劳为美德普通百姓唯反应观望、等待和忍受。当然，其前提条件厂领导只要要做太过分行。太过分了，们天怕地怕，敢把皇帝拉下马。
      
      所以当全厂所有，包括所有厂领导和所有工，都在观望年轻薛华鼎有什么举措时，薛华鼎坐在主讲位置上对全体中层干部宣布了个令惊讶决定：减员增效，彻底改选基层班子。
      
      甚至没有提前跟胡副书记打招呼，有种破釜沉舟意味。
      
      新措施实施在全厂中层干部会议上突然颁布。
      
      会议刚开始久，坐在主席台上薛华鼎中气足地说：“同志们，这段时间直在了解们厂，发现了个很奇怪事实。们这个机床厂方面断让工下岗，但另方面又断聘请外面临时工进来。知们在座感到奇怪，但想了好几天都想通。各位说说们为什么这么做？”
      
      无论薛华鼎还其厂领导心里都很清楚为什么这么做：正式工下岗了，厂里领导权大了，但厂里工要尽心讨好们，厂外也想方设法巴结们。只要有点权力，这些厂领导、干部都可以招临时工进来，能够获得大堆礼物和感谢话，也更加突出们权威。
      
      而且临时工好指挥。要们做什么们会做什么，会讲价钱、讲条件。还有临时工可以随时开除，没有开除正式工那么多隐患。
      
      但这些原因大家都愿意直接说出来，更愿意在大会上说。当薛华鼎眼睛扫过去地时候，大家都很傻样子摇了摇头，表示知。
      
      薛华鼎说：“让们正式工下岗，说明什么？说明们机床厂多了。工厂需要这么多做事。那么，请临时工进来说明了什么呢？说明们工厂事多，们厂里职工忙过来，必须请帮忙们才能完成这些工作。
      
      呵呵。很矛盾？…，！很矛盾。也许有会说，正式工下岗了，临时工进来了，们工厂地工费用减少了。能够为们节省很多工资支出。但们想过没有，通过员置换，们职工素质降低了多少？很多有经验工出去，让没有点经验进来，们地竞争力无形中失去了多少？”
      
      薛华鼎提高音量说：“所以上任第件事清退所有临时工！临时工个留，除非们工厂产品生产忙过来，们机床厂真正地缺，工厂职工无需下岗了，们才有可能请临时工。”
      
      所有与会员都愣，都把目光看着薛华鼎。眼里都探寻目光。
      
      薛华鼎说：“们又奇怪了吧？临时工走了。们地生产怎么进行？把下岗工都招回来？”
      
      大家都在等待薛华鼎自己来回答。
      
      薛华鼎大手挥，说：“！这次们厂要进行次岗位大调整。调整幅度巨大，告诉各位，改革目标脱产干部只保留现在分之，多出来干部全部下到车间当线工！能当线工，竞聘上，全部下岗待业。缺岗位让已经下岗优秀工补充进来。”
      
      除了几个事关己厂领导。大家都吃惊地看着薛华鼎。
      
      薛华鼎又放出了颗重磅炸弹：“地意见：各车间、各处室通过民主推选各单位地主要负责。另名主要负责由厂党委会议推荐。确定后，厂党委组织员对们进行考察已确定谁主谁副。然后由这在现有员中挑选各车间各处室干部职工。没有被选上地下岗。各单位足员从下岗工中选拔。各单位职工选问题厂部之负责监督，如果发现徇私舞弊按原则选拔职工，在职工申诉后，们组织有关部门进行调查，情况属实，其负责地免职下岗。”
      
      所有都目瞪口呆，有性急喊忍住大喊：“薛厂长，这大乱了么？”
      
      薛华鼎冷笑：“乱？谁乱谁下！还正知如何烧第把火呢。”
      
      薛华鼎话准确无误地透露出了几个信息：第、各车间和各处室都只保留个主要负责，像现在正副、副甚至**个副职地情况会再出现。第、厂里只决定个主要负责名单，另外地个名单由各车间各处室民主推举产生。第、个主要负责权限极大，能够确定下面地员否下岗。第、此次下岗主要对象那些吃闲饭管理员。第，这薛华鼎上任以来烧第把火，谁要反对，去试试。
      
      大家都聪明，薛华鼎话刚落，几个没有什么真本事只靠巴结上面才爬上来而缘又怎么好下急了，额头上很快流下冷汗，心里快速地想着自己怎么和薛华鼎等厂领导拉关系。
      
      更多管理员都在默默思考自己怎么做，以争取能保住自己位置，最及也要留在管理岗位上。
      
      知薛华鼎胆子大，还初生牛犊怕虎，当场在会上宣布请在座管理干部自愿报名，申请加入厂推荐名单，将来由厂里分配下去。担当车间、处室主要负责。
      
      薛华鼎要求这些愿意当各处室、各车间负责自己写申请报告，最多报个部门，同时写清楚自己愿望、打算和施政纲领，也要写清楚自己报名理由。
      
      所谓地理由，其实请们自己说明自己优势，比如，要到销售处当第把手。要说明懂销售、懂管理、有经验，或者说有际关系、对产品性能熟悉、对市场情况了解等等，说得越多、条件越充分，当选可能性越大。
      
      这点。大家都心知肚明。
      
      大家也第次领略了薛华鼎雷厉风行！
      
      当王波带着办公室进来发纸张时候，整个会议室下乱成了锅粥。职位低兴奋、紧张、惶恐。既担心自己被下放到线当工甚至下岗，又对单位主要负责这个职位充满渴望。如果按过去地办法来，自己还知要送多少礼，需求好多才能前进步。也许薛华鼎这个新来还真给自己带了了机会。过心里还害怕薛华鼎虎头蛇尾。如果到最后了了之，那自己可出丑了，也许直接得罪了自己顶头上司。
      
      那些本来地把手也局促安，想到突然来了这样场祸事，看周围那些部下眼睛红红，知自己职位很危险。心里在想：“会真吧？怎么保住自己位置呢？”
      
      最痛苦地那些单位副职们，可以说们职位已经存在了。上面厂领导都新来，关系还没有建立，下面工对自己也很信服，以前都高高在上。哪里想到会有今日？想要工们推荐自己。恐怕比登天还难。
      
      当然，也有自信，那些技术好、以前跟工关系错，们心平静多了。
      
      看到几乎所有都迫及待地接过纸张开始书写，薛华鼎这才松了口气。怕闹也怕骂，最担心所有顶着办。如果所有都申请，那么自己无法做到打批、拉批。无法分化们。无法使自己地措施贯彻下去。
      
      现在看大家都在兴奋地写着申请报告，薛华鼎在心里得意地笑了下。先看了王波眼，然后扫了几个还没回过神来地几个副厂长眼。
      
      薛华鼎也顾忌别说大权独揽，接着安排王波通知出差、请假管理员，询问们递交申请书，如果有想法，请们在接到电话后立即申请。
      
      接着宣布日之后公布录取名单，第日则开始进行民主推选主要负责活动。
      
      会议很快结束了，很多还像在做梦般。
      
      当天下午，工厂里、工厂大门口、厂电视台宣布了厂里进行岗位重组通知。
      
      正如薛华鼎所预计，有欢喜有愁：临时工当着大家面大骂薛华鼎，然后很情愿地离开了工厂。管理员在心里暗骂薛华鼎，但敢再众面前表示出来，生怕被听到后抓住小辫子导致下岗。普通地线工总数出了口怨气，但担心薛华鼎能能坚持下去，会会真地给自己选举权。很多下岗工则有了丝希望，希望自己有朝日有重新上岗。
      
      薛华鼎没有时间理会这些事，也没心思猜想其想法和感受，地心思几乎全部用在考虑各车间处室机构上，这次改革主要目彻底地解决浮于事、管理员太多问题。但也要尽量避免手够问题。
      
      开完厂里办公会议，薛华鼎继续找许昆山、财政厅叶副厅长等联系些效益好企业领导。再次虚心地向们请教。
      
      等心里有了定轮廓后，又找厂里干部职工座谈。
      
      至于车间主要负责确定，薛华鼎全权交给了主管党群、办公室副厂长庄孟军。这个老同志也新来，肯定也想做出番成绩。薛华鼎心想：“自己已经在前面用身体在雷场中趟出条通，如果还能办好这事，那也太逊了。”
      
      庄孟军确实没有辜负薛华鼎期望，接受薛华鼎安排任务后，召集事劳资处、办公室对所有报名管理员进行了次彻底涮选，将那些明显合要求、没有能力刷掉。
      
      然后将剩下个组织起来，在厂礼堂让们进行公开演讲和接受咨询，除薛华鼎之外其厂领导作为评委，当场给出分数。
      
      演讲和咨询但容许其旁听，而且还通过电视向全厂直播。另外，庄孟军还别出心裁地请出些职工代表，让们对申请担任自己车间或处室演讲进行评定，评定分为满意、般、反对。实行记名投票。
      
      演讲完了之后，厂事劳资处还结合演讲们以前表现、文凭、职称进行加分。为避免主观性太大，对以前表现只看过去表彰、奖励、科技成果等等实实在在东西。