下午两点钟，理工大大学机电院院长行多来到神石集团，陈石和事部经理亲自接见。

如果般，陈石都会亲自接见，可这自己学校领导，还认识，见行。

来除了两个学院领导，还有几个学生，好像院学生会，应该随从帮忙做事，也老师带们这些比较优秀学生来见识下。

陈石还见到了辅导员韩雅静，在与她握手时候，还比其它老师久了些。

“辅导员，想到也来了，真意外。”

韩雅静握着陈石温暖手，另只手撩了下耳根头发，姿态万千，笑意嫣然：“嘻嘻，过来看看，以前直听说公司，发展如何迅速，直没机会过来瞧瞧，现在感觉，眼光还跟上，说定再过年，们公司已经世界百强了。”

“很快会，而且们公司在很多方面，有可能已经世界第，比如均产值和均利润。”

陈石非常自信地说，看着大家有些震惊，又强调地说，“如果哪个企业均利润没有达到们250万元，即万米元，那么们了。”

陈石指着旁边秘书小庄：“小庄，帮接待下。”

可接下来，庄雪梅与韩雅静来了个拥抱。

“雪梅，想到在这个公司任职，还领导了。”

“雅静，好久见了。只老板普通助理而已。”

陈石好奇地问：“俩认识？”

“当然，们都省城大学，同届，而且个班，学都力资源管理专业。”小庄点头，然后转向其它老师，提醒老板先招待学校领导。

陈石带学校老师来到30楼中型会议室，机电院院长称赞说：

“陈总，们办公环境很优雅呀。”

对于院长称为“陈总”，而“小陈”，陈石觉得应该，这在公司，而且这么多面前，总能叫“小陈”吧，所以，叫“陈总”，当然欣然接受。

陈石笑了笑说：“院长，感觉还错吧，只多了，地方有些挤了，下面几层都在装修。”

“哦，这几层都购进了嘛？写字楼价格便宜呀，没打算自己建栋办公楼？”

“29楼和30楼公司，过地方已经够用了，干脆把25楼到28楼买下来自己用，单价万平，还能接受吧。

至于公司办公楼，目前在建设当中，99层，408米，双子楼，总建筑面积90万平，其中，商业部分为40万平方米，甲级写字楼为20万平方米，商业住宅为30万平方米，其中包括拥有500间客房星级酒店。”陈石说到自己公司未来蓉城基地，非常自豪。

“啧啧，这可蓉城未来地标建筑吧，这得投资多少钱呀？”

几个院领导震惊了，韩雅静也想到，学生，已经发展到能够涌动个大城市经济了。

“几亿吧，写字楼20万平，应该能塞两万了，远远足够应付公司需求了，当然，这只蓉城这边员工，空出来部分也可以出租。”

“真厉害，真豪，大概能什么时候搬入？建好了真想见识下。”

陈石想了下，算下时间和工程进展后说：“进展快话，两年后应该差多了。到时候搬迁仪式，希望老师们过来观礼。”

“定定，这么轰动事，们能参加也蹭光，真长见识了。”

“院长过奖了，能来脸上也有光哈。”

两方员在会议室坐下，没有什么多余客套，都熟，小庄为来宾介绍下公司发展和未来发展规划。

大概介绍了分钟，放下公司视频，然后大家喝喝茶，吃吃水果，随便聊聊。

下午点时候，陈石带调研队到公司办公区域转转，也应了院长要求，想看看工作气氛。

来到29楼，大家发现了少老外，少老外看到陈石还热情地打招呼，机电院院长惊讶地说：“看们公司有少外国呢？看们交流也没问题。”

陈石点头：“，最近两个月动画部门刚招进几个，国内很难满足这边需求。具体太清楚，杨总，说下。”

看到老板让说，杨瀚文介绍说：“老板，方院长，们都米国顶级大学毕业，工作多年动画行业精英，这些学校包括S坦福大学、麻盛理工学院、普林S顿大学毕业多年顶级工程师。

们文化传媒公司为了打造国际流特效部门，特别委托国际猎头挖了这些精英，这些工程师，年薪少则20万米元，多则万米元，尚未包括分红和奖金部分。所以，光这些国外才，光薪水这块，们年要花上亿元。”

众听完杨瀚文介绍，纷纷惊讶，这些老外都牛呀，还真被挖到国内来了，真奇迹。

但想到神石集团给予薪水，换作国内货币年薪两百万元了，还尚未包括奖金。

其实，们清楚，这些顶级动画工程师，在米国，年薪也在10万到20万米元之间。

有个学校领导忍住问：“那国内工程师与这些国外工程师，薪水差异应该很大，否引起平衡？”

杨瀚文理解们惊讶，笑了笑解释：“们公司新招批动画工程师，也国内流动画才，年薪都会低于25万，如果算上年终奖和分红，年收入万都问题，哪怕刚毕业本科毕业生，年收入都会低于15万。当然，们目前只招985优秀毕业生。

至于心理平衡，开始可能会有，但大家较量过后，也得佩服，而且们也有晋升渠，只要们有那个本事，每年都可以申请，们会有专家评审。

当然，些国内才也非常地优秀，薪水差异部分，等出产品后，如果盈利话，分红会向国内工程师倾斜，尽量使国内工程师向外聘工程师收入靠拢。

况且，公司目前给们薪水，已经行业顶尖薪水了，还有什么满足呢。”

“这个动画部门，均年收入可能达到60万以上。员满千后，年光工成本开支会低于6亿元。”

杨瀚文娓娓来，刚才学校领导说：“那这，再加上其它开支，年近亿支出呀，很难从产品上收回成本吧。”

杨瀚文继续解释说：“，但这步必须走，们目前计划年部作品，如果委外制作，以们苛刻要求，可能止花这么多钱。”

跟随院领导和几个学生会学生，听着介绍，感觉太震撼了，这里可才聚集地呀。

千部门中，包括百精英计划，毕竟什么工作都需要精英，些简单工作，般都能应付。

其中近百将国际名牌大学毕业多年精英级别工程师。

千动画部门，包括百精英，除去之前招百中大部分能力比较差，计划新招百，执行精英才计划。

校招百，本科生占50%，博士研究生和博士占半。

社招百多，其中百国际行业精英，百国内行业精英。

这段时间，搞得国内行业公司怨气极重，但们很无奈，神石集团给工资比自家公司高30%以上，福利待遇更没法比，再加上分红，说心动才怪。

连个数百动画公司个技术副总都跳槽过来，原以为能当个经理，但看到这么多同事比强，这么多国际行业精英，最终只做了个组长。

管理层半老外，半国内员，各占半个山头。

过来跟随老师调研几个学生，感觉能在这样公司上班，哪怕做个扫地都愿意。

S坦福大学、麻盛理工学院、普林S顿大学这些理工科非常牛叉精英，而且还多年筛选出来行业精英，光挖这些，花了少钱，猎头年薪20%费用，还有才本身签字费和安家费，跳槽损失费等等。

但，陈石毫迟疑砸钱了。

这些老外原本愿意来华国，来也有些特殊原因，有些在原单位很得志，再加上陈石开薪比原单位高30%以上，甚至达到100%，而且华国生活成本相比们国家来说非常低，实在心动了。

如果年前，国内环境差，估计老外太愿意到华国创业。

如今华国个神奇宝地，也令们向往。

比如在国内上班某某，月薪万，如果出国工作月薪能达到万，而且各种生活花费公司都承包了，如果单身话，估计也会心动。

万如果行，那开到两万呢？

干年存下钱，相当于国内年。

如此解释，老外来国内工作也很正常。在些城市，比如申城，老外非常多。

只大家在蓉城见得少了，觉得好奇而已。