第71节

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这套网站程序是用VS2008（ASP.NET3.5）来开发的，而数据库用的是MySQL。由于我没有用过MySQL，对其不了解，虽然宗给我的资料中有关于MySQL安装和配置的说明文档，但我照着做了后，仍然无法让程序正常连接到MySQL数据库，于是我直接跟宗说我没搞过MySQL，搞不定，言下之意即是如果他搞过的话，希望他可以帮帮我。但是宗却态度不是很好地对我说，“搞不定你不会自己上网查啊？你就这样啦？”于是我只好上网查找有关资料，虽然当中宗有帮我查看了一下情况，但最终还是我自己解决了，使程序可以连接到MySQL数据库。
      
      　　由此我也初步感觉到了宗对我的态度，正如面试时他给我的高傲的感觉一样，这跟立经理对人的态度可以说完全是两样。但是这只是刚刚开始。
      　　宗让我参考这套网站程序，并不是要让我研究当中的代码，而是让我将网站运行起来后，打开网页来查看它的功能，先了解公司要我做的系统的大概情况，我不一定要在此基础上进行开发，我可以全部重新开发。于是我便开始去了解这套网站的功能，并查看那些相关资料。
      　　刚到公司上班伊始，我就见到了公司的老总敖总，一个大概四十多岁的中年人。敖总身材不算高，但却长得比较健壮，身形微胖，面部圆润，像个弥陀佛，红光满面，精神饱满，很有气势。就在之前我重装系统后正在安装其他软件的时候，他就走到过我的座位旁向我了解安装软件的进度。然后有一天他把我叫到部门办公室外面的那个客厅，让我坐在皮沙发上，问起我以前的工作经历等情况。他说我来面试那天他没在，所以未能当面跟我谈谈。他问我觉得公司怎样，由于此时我对公司的真实情况还不是很了解，于是就“很傻很天真”地说，公司很好，管理很宽松，可以上QQ。事实上公司是可以上QQ，因为我在邮购公司时不能上QQ，所以我才有此一说。但是公司是不是很好，管理是不是很宽松，此时我还是言之过早了。
      
      　　简单的交谈中敖总的态度还算不错，但是过后很快我就见识了他的另一面。他不时到研发部找立经理和宗谈录播系统开发上的事情，原本谈得好好的，但因没得到他想要的答案，谈着谈着他就发火了，说话也变得很大声很急躁，随时要骂人的架势。但火来得快，去得也快，等他把问题搞明白后，他又可以跟立经理和宗轻松地谈起来，真正是喜怒无常的一个人。
      　　在这些过程中立经理和宗也似乎很适应敖总的这种性情和交谈方式，甚至有点享受的样子，并没有对敖总的态度有任何反感的感觉。在后来的工作中，我也慢慢领教了敖总的这种领导作风。
      　　公司所在的大楼，入驻的公司屈指可数，所以根本不可能有那种写字楼里的员工食堂，所以每天中午我们都要到外面去吃午饭。每天到了午饭时间就从公司所在的大楼走到相隔很远的棠石路，然后就在那条路上两边的快餐店中随机选一间来随便吃一顿。这些快餐店，可以说都脏乱不堪，稍好一点的也只是“五十步”“一百步”的距离，如果是其他时候，我根本不会光顾，但在此时，别无选择，我只好将就着吃。我虽然不是富贵人家出身，但天生嗅觉和味觉特别灵敏，食物是否新鲜，经过一闻一尝后，基本上就能判断出来，就算是食物里添加了味精，我都能尝出来，所以这些快餐店都吃过一遍之后，我得出的结论就是，都是使用地沟油的主啊，而那些肉菜的质量就更不用提了。
      
      　　天天中午都这样吃，我最深的感叹就是，这是在拿自己的健康来开玩笑啊，但为了工作，我却没有办法不这样。看来网上正流传着的那个说法，“年轻时是在拿命来换钱，等赚到钱后再拿钱来换命”，前一半正开始在我的身上得到了体现。但等到身体不堪重负的时候是不是就可以拿得出钱来换命呢？此时公司的这等工资待遇，只会牺牲了健康又挣不到钱，所以拿钱来换命等于是天方夜谭，最后只有死路一条。
      
      　　公司其他部门的上下班时间分别是上午9点和下午5点半，但研发部的上下班时间却分别是上午9点半和晚上6点半，虽然中午的午饭和休息时间同为一个半小时，但研发部的工作时间还是多了半个小时。不一样的上下班时间，所以去吃午饭的时间也不一样，研发部通常都比其他部门晚半个小时以上，所以去吃午饭的时候都是研发部内部各人在一起，不会跟其他部门的同事走在一起，相对于其他部门来说，可谓是独来独往。
      
      　　很快我就感觉到部门中原来各人的关系很好，他们似乎已形成了一个特别的圈子，我的到来反而有点打破了他们那个圈子的感觉。去吃午饭时从他们的聊天中我了解到，公司大概成立了四五年，立经理和宗都是在公司成立之初就进入公司，其中一位搞硬件的同事，甚至比立经理和宗都早进入公司，而另一位搞硬件的同事和那位做机箱结构设计的同事，进入公司也有两三年了，他们可谓是公司的老员工，一起经历了公司的成长和初步发展的阶段，所以也彼此形成了特别的关系。而且除了宗，他们其余各人的工作性质与我的工作性质都不一样，所以也根本没有工作上的共同话题；即使是宗，也只是沾了一点边而已。所以客观上就显得我与他们有点格格不入。
      
      　　虽然去吃午饭时宗跟其余各人有说有笑，而且他算是我的直接上司，但他似乎并不领我的情和买我的账，对我并没有两句。有一次我主动问他，他搞编程那么久了，还要不要一直学习，我说搞C#、搞.NET要不断学习，很累，他却有点不屑地说，没有时间和精力去跟那些新东西，于是我便没再多问。是啊，人家可是搞C/C++的啊，哪用像我这种搞C#、搞.NET的，要紧跟着微软的步伐走。
      　　由此，我也更感觉到宗对我的态度并不是那么好。一个人对你的态度好不好，你很快就能感觉得到，这不是敏感与否的问题，也无关自尊心强弱的问题。我想起了在门票公司时的曾经理和在邮购公司时的杰，当时他们同为我的直接上司，但相比之下，他们对我的态度跟宗对我的态度是完全不一样的。就算是在北京那家票务公司时的小李总，即使那时我的技术水平还那么“菜”，但身为总经理的他，对我的态度仍然很好。所以，好与不好并不是我的主观臆断，而是可以通过比较看出来。只要有比较，就可见好与坏。
      
      　　部门办公室地点特殊安排的直接影响和背后用意，所要开发的系统的繁琐和复杂性，敖总喜怒无常的领导作风，与部门中各人的工作性质不一样，难以融入部门中的圈子，宗从一开始就对我不好的态度，吃午饭的问题，所有这些交织在一起，使我开始慢慢地陷入了痛苦的境地。