第344章 公司的晋升制度

作者:暗黑茄子 | TXT小说下载 | 返回目录:345章/479章 | 上一节 | 下一节

    “叫白峰.正好，今天刚好连续个循环日都超额完成了业绩指标，可以从普通管理员晋升成为‘主管级’，手底下，需要几个管理员，如果感兴趣，跟着干吧。”
      
      在很久很久以前，罗熙已经有那种沉稳气势，种大将风范。
      
      白峰从没有见过这样。
      
      罗熙，个睿智且冷静到可怕，那种走步看步，甚至看步，那种在普通眼里，近乎无所能强者，且拥有绝对首领气质。
      
      很容易让折服。
      
      白峰承认，当时被对方给折服了。
      
      而且，能轻而易举加入到‘公司’当中。
      
      对而言，因为想再继续以拾忆身份生存，那么，成为‘公司’员工，明显成了唯选择。
      
      ‘公司’这个存在，白峰早听说过。
      
      很多拾忆当中资深者都提到过这个神秘又强大庞然大物。
      
      所有‘关卡场景’，都公司‘财产’，甚至有拾忆说，整个禁锢之日，都‘公司’搞出来。
      
      但真正成为公司员工后，白峰才发现，给‘公司’打工，实际上和成为拾忆，没什么本质上区别。
      
      们都在禁锢之日内，被囚禁。
      
      而且‘公司’内部，同样有竞争、有生死和权利争斗、有尔虞诈、有机关算尽
      
      但和做拾忆时样，在公司里，有位值得信赖大佬罩着。
      
      罗熙！
      
      据说所有现任主管当中，晋升最快位。
      
      要晋升成为主管，需要达成项要求连续个循环日，负责关卡场景‘业务’要达标，而且，如果能超额完成，还会有加分。
      
      而罗熙，从管理员，到主管级，刚好过了个循环日。
      
      白峰听说过，在过去公司历史当中，没有能在这么快时间里从管理员晋升上来。
      
      只能说，罗熙太强了。
      
      那晋升速度，和坐了火箭样。
      
      中型和大型关卡场景，可以有员工，员工招募，对应关卡场景管理员可以进行管控，而员工能获得公司福利，也强化等级，最高能超过精英C级。
      
      如果管理员本身，最高强化等级，精英B级。
      
      主管级，则精英A级。
      
      如果运气好，还能再晋升到区域主任位子，直接能被强化到‘超凡C级’。
      
      过对于当时白峰来说，区域主任高高在上存在，没见过，平常能见到，都平级管理员、对应下属员工，以及少数主管。
      
      除了强化体质这种‘福利’之外，入职‘公司’还有其福利。
      
      最重要点，可以在场景管理员室，安然度过循环日重置，需要担心失忆威胁。
      
      光这点，可以让很多拾忆都趋之若鹜。
      
      罗熙将‘生物链棋牌室’交给了白峰管理。
      
      毫无疑问，这个关卡场景在管理员眼里，绝对属于香窝窝那类，因为只要稍微动点脑筋，那么这个关卡场景几乎可能有业绩达标时候，当然要做到像罗熙那样超额完成业绩目标有些困难，可至少达到‘及格线’，努努力还问题大。
      
      那段时间，白峰心里认为这辈子过最舒坦也最安逸段日子。
      
      没有什么太大追求。
      
      能坐上管理员这个位子，已经很满足了。
      
      以为，这样日子可以直持续下去，却忘了在真正工作头天，罗熙跟说过话。
      
      “无论在任何时候，类都能停下脚步，当感觉到切都很顺利，甚至觉得安逸时候，要怀疑，麻烦和危险已经到了家门口。”
      
      这话有点像谚语。
      
      忘了谁说过，但话里意思却描述非常准确。
      
      确遇到了麻烦。
      
      白峰记得，那成为管理员第个循环日。
      
      那天，和往常样，早早做好了场景开启准备，在天亮后，第时间‘开门营业’，等待拾忆上门。
      
      对于管理员这份工作，那时已经驾轻熟，虽然在管理下，‘生物链棋牌室’并没有像之前罗熙管理时，做到了连续个循环日都完成超额业绩。
      
      但这过去个循环日当中，有大半时间，都能完成业绩。
      
      事实证明，存在真正完美且劳永逸关卡场景设计，真正能影响结果，还，对于场景来说，管理员。
      
      管理员决定了了切。
      
      在真正做了这行后，白峰才知罗熙有多厉害。
      
      因为尽管已经相当努力，尽管这个场景机制，已经非常完美，但依旧做到像罗熙那样，每天都达成超额业绩目标。
      
      能完成业务，已经很错，超额那种事儿，偶尔运气好能碰到次，而大部分那时候，都挣扎在业务及格线左右徘徊，可能稍微卸力，会被扣分。
      
      等了会儿，有第个拾忆顾客上门。
      
      棋牌室好处，群可以玩，个也可以玩。
      
      “欢迎光临生物链棋牌室，头次来，对吧？”
      
      作为管理员，能否区分新顾客还老顾客这件事很重要。
      
      因为罗熙教过，对待头次来顾客和对待老顾客方式方法样。
      
      对方个戴帽子男，表现有些拘谨，在白峰看来生面孔，而且对方肢体表现也符合头次来那种。
      
      对方点了点头。
      
      “，场景管理员？”帽子男问，低头，抬眼看，身体略微蜷缩，典型防卫姿态。
      
      白峰简单观察后，点头：“，可以介绍下这个场景玩法，很简单.”
      
      将生物链牌玩法讲了讲。
      
      “其实，和正常扑克玩法类似，很容易能上手，那么要要试试呢？”白峰说完，继续观察，发现对方有些犹豫，当下想起罗熙教技巧。
      
      立刻开口：“因为新顾客，所以可以参加们牌室活动，新第局可以进行试玩，需要缴纳【记忆】，而且，如果赢了，可以赢得【记忆】。”
      
      各种‘活动’，目引诱对方加入牌局。
      
      只要上了桌，再想下来没那么容易了。
      
      其中牵扯到很多技巧，包括观察对方表情、肢体和语言细节，从而洞悉对方心理，然后根据这些给出最合理策略，例如，新顾客了解情况和玩法，定会有顾虑，那么，个好‘推销员’首要工作，打消对方那种顾虑。
      
      对了，罗熙说过，管理员，实际上和‘推销员’差多。
      
      “如果想要在公司内晋升，必须要超额完成业绩，这像个销售员，们目只有个，要将商品推销出去。”
      
      “好，好吧。”
      
      看到这个帽子男同意了，白峰心里笑了笑。
      
      这算达成了第步。
      
      让对方上桌。
      
      生物链纸牌游戏，两个也可以玩。
      
      于在简单讲了下具体玩法后，白峰开始洗牌，这时候对方表示也想洗下牌。
      
      这个没有问题，只在之后开始起牌，正式出牌，白峰察觉到对劲了。
      
      手牌很差。
      
      当然，这可能和运气有关系，但实际上，这种类似于‘赌局’纸牌游戏，如果真相信所谓‘运气’，那实打实蠢货。
      
      所谓赌诈。
      
      这句话，罗熙给了白峰个更正。
      
      “赌诈！”
      
      所谓公平公正，那都有漏洞，如果真正‘公平公正’，罗熙会在牌局中增加类似‘贷卡’，‘抵押’等配套功能，这两项坑业务，实际上也种平衡，因为归根结底，关键还在于会‘作弊’。
      
      只同样作弊，也分高明和高明。
      
      高明眼能看出来。
      
      高明，根本察觉到。
      
      生物链纸牌游戏中作弊，关键在于要记下所有纸牌数量，包括‘植物’、‘食草动物’和‘食肉动物’类型数量，这样，可以推算对方手里手牌。
      
      另外，还需要练习种洗牌手法。
      
      换句话说，要根据牌桌上有多少玩家，来进行特定洗牌，确保自己这方可以获得更好手牌。
      
      这获胜关键。
      
      这个需要练习了，白峰没事儿干时候，都会抓把牌在手里练习，看似随意洗牌，可实际上，却可以将纸牌顺序，完全按照自己要进行排列手法。
      
      当然，如果对方也要洗牌，原本顺序会被打乱。
      
      但实际上，对手洗牌，般都只简单切牌，或者随意洗下，实际上，有部分纸牌顺序并没有被打乱。
      
      只要仔细观察和判断，可以大致确定对手手牌，自己手牌，以及牌库中纸牌顺序，这种情况下，想输都难。
      
      说白了，这也种‘无，唯手熟尔’事情。
      
      过这次，白峰发现对劲，第局输了。
      
      之后第局，第局，也输了。
      
      连输局？
      
      “这家伙，有问题！”
      
      白峰意识到这点后，头上汗已经冒出来了。