第193章

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      万家乐说到：“张县长过奖了！主要领导有方。如果说算将才，帅才。”
      
      张明设计这番互相褒奖景象想给在坐个信息：万家乐已经在向张明靠拢了。然张县长怎么会表扬？
      
      这个“信息”当然很快传递到了各位县长大脑中。连陈彪也深感诧异。这个万家乐什么时候已经被张明“收服”了？张明真有套。
      
      其副县长也在犯嘀咕。万家乐前些日子都在背后大说张明坏话，并且暗示大家要买张明帐，开会时也对张明有过抵触，今天怎么和张明“合流”了？这个万家乐真颗墙头草！这么快跑到张明那边去了！
      
      除了排在最后面莫威和李辉下派干部年轻点，和张明差多大，其几个副县长年纪都比张明要大。们都在乡镇党委书记或局长任上干了多年才熬到这个位置上。年龄最大孙柏和左进，们都已经过了了。黄义成和李春兰也到了惑之年。
      
      对张明到来，们显然欢迎，有抵触情绪。现在也知怎么了，自从提倡干部年轻化之后，个规律正在形成：主职都年轻，副职大多都些从基层干起来，等们级级爬上来时候，已经再年轻了。但离退休还远着，当然也愿意退休。只能为这些官场上“新贵”们打下手。
      
      这确很伤自尊，但们也无可奈何。从理论上讲，上级这样安排对，年轻更有活力，更有开拓精神。但们也正年富力强，也没有到要被淘汰地步嘛！放在省里和中央，们非常年轻干部啊！省里和中央岗位能胜任，难连个县长或县委书记也能胜任吗？
      
      这确合理啊！个在基层工作。如果岁前还没有上来，没有大希望了。岁前没当上书记或县长，在仕途上被判了“死刑”了。
      
      这个现象张明也早注意到了。现在，光演员吃年轻饭，官员也在吃年轻饭。年龄过，失去了希望。那么这些没有提起来“老”们怎么办？们有倚老卖老，有丧失激情，有占着茅坑拉屎，有则因升官无望转而谋财。这些最需要关心也最需要监管啊！
      
      张明在表扬了万家乐后，进入了今天会议正题。
      
      说：“今天会议主要年底项工作吹个风。让大家有个思想准备。为了提高们政府工作效率，调动广大干部工作积极性，想在年底对们政府正科级以上领导逐级进行次评估。怎么个评估法？主要采取群众评议和领导评估相结合。评估内容主要两个方面，政绩，廉洁执政情况。正科级干部由们在坐组成专班进行评估，大家除了要评估好自己分管局和委外，还要联合起来对各乡镇党委书记和镇长进行评估。要求被评估对象写出工作总结，要求给被评估对象评分排队。大家觉得怎样？”
      
      年终评估并新鲜，但排名次则个第次。万家乐首先发言：“赞成。以前搞评估太温和了，总痛痒评价几句，对干部没有什么触动。排名次同了！”
      
      陈彪自然也举手赞成。说：“们干部队伍现在普遍缺乏上进心和活力，与们以往没有动真格地评价们有关系。评估之后，建议将评估结果和干部任免挂上钩来！”
      
      张明说：“这个建议提好！初步设想对排名在倒数名乡镇书记或镇长进行诫勉谈话，对倒数第名进行免职，另做任用。”
      
      第255章初具成效
      
      莫威和李辉下派干部，手中没什么权力，下去工作时乡镇那些“地头蛇“们并拿们当回事，常常敷衍们。们也束手无策。张明提出这种方法对加强们权威很有帮助。
      
      于们也分赞成。
      
      孙柏和左进觉得这样做之后，肯定会有许多向自己送礼，自己可以从中捞点好处，也表示赞成。
      
      黄义成和李春兰刚担任副县长久，凡涉及到表决时候，们都最后发言。们要看看风向，总随大流。这样显得很保险。此时看到大家都表示赞成，们也“随大流”了。
      
      但张明接着说话让们后悔莫及。
      
      张明说：“当然，革命能只革别命，大家也要接受评估。副县级干部由钟书记和组织部分常委进行评估。”
      
      除万家乐和陈彪外，几位副县长脸色都变得难看起来。绕了半天，搞到自己身上来了。但此时反对已经晚了，因为要反对话，刚才张明提出要评估正科级干部时要反对。现在正如张明所说，革命能只革别命啊！
      
      孙柏仗着自己资历很老，说：“张县长，让们接受评估，们无话可说。工作接受评估应该。可如果也给们排个名，并将排名结果公示，会影响们威信。今后工作可怎么做？再说，们这几个通共才几个，总会有个最末位。到时谁摊上这个末位也难堪啊！张县长，们都把年纪了。也要给们留点面子嘛！”
      
      这番话引起了大家共鸣。左进也说：“张县长，古说，刑上大夫。们也想搞什么特殊化，虚心接受领导评估。但在评估方式上适当考虑下，能能更温和些！”
      
      张明故意沉吟了下，装出副从善如流样子，说：“大家说也很有理，觉得可以考虑。其实搞这个评估也主意。当大家说句实话吧，提出要这样做其实地委某位领导，知听谁说，们恒阳有些干部还大尊重，担心初来恒阳，资历够，大家支持工作，给布置了这样个任务。想通过这种方式，来提高威信。”
      
      张明故意把这个举措说成“地委某位领导“意思，想挟天子以令诸侯，想把自己责任推开。这样“推心置腹”地说实话，也对们种试探，种警告。
      
      李春兰说：“张县长，觉得们有尊重地方吗？没有啊！们对直都很尊重。”
      
      大家听张明说了实话，觉得有必要消除张明顾虑，纷纷表态。孙柏说：“地委领导确实误会了！也多虑了啊！们虽然年纪比大，但并没有小瞧意思。起码组织原则还有，下级服从上级，天经地义嘛！县长，们指挥官。们没有理由尊重啊！”
      
      黄义成说：“张县长，刚来，可能还对们够了解。时间长了，会知，们这些都些组织纪律性很强。们知与主要领导保持致性对工作重要性。过去，罗东林在这里当县长时候，背地里说坏话，根本个干事。要说威信，可以说完全没有，但们这帮，都很尊重。为什么，因为所处位置。县长来了，也当面恭维，虽然来时间长，但能力却得到了大家公认。们自然会更加地尊重！光说算数，今后可以看到们行动。”
      
      万家乐渐渐也明白了张明这样做意图，无非立威罢了。说：“张县长，刚才几个同志说都实话，大家都很敬重。这几个同志可能要更了解些，们那种当面套背面套，也那种倚老卖老讲组织原则。”
      
      说完这几句话之后，又把目光转向其说：“过，们也要反思下自己，为什么们会让领导有这样顾虑或者说错觉？觉得还与们平时注重与领导沟通有关，们怕背上了讨好巴结领导名声。其实这样想错误。们及时地向领导汇报工作和思想，光明正大，怕谁说？们和领导走亲密点，领导班子团结心有凝聚力表现。所以们今后要多向张县长汇报，多向张县长请教，这对们工作有百利而无弊。”
      
      张明想，这万家乐还真个才，居然窥到了自己内心世界。话也说得很到位。这时，得有所表示了。
      
      说：“大家话很令感动啊！其实也早看出来了，们恒阳政府这个班子个非常有素质团体。像别县市那样盘散沙、勾心斗角。觉得们这个班子有凝聚力，有战斗力。尤其让感到欣慰，大家都能摆正位置，这确难能可贵。刚才万家乐同志话说很有理，们班子成员之间都要走得近些，确要多点沟通。但下级要主动找上级汇报，上级也要主动联系下级，多倾听下级心声。这点做还够，今后定抽时间多和大家交心谈心。”
      
      顿了下，又说：“过，考核评估事还要认真去做！”
      
      大家相互望了下，怎么说了半天，点效果都没有？难这个张明铁了心要整吗？
      
      张明接着说：“既然地委领导同志都这样说了，这样做也好。话说转来，年终来个评估也坏事，大家要正确对待评估。评估但能看出足，也能看出成绩嘛！在中江任职时候，很希望领导搞评估搞竞争。这样，们这种没背景怎么出头啊？过。评估方式应该和那些镇委书记、局长、主任有区别。